Q.産休取得日する前に有給取得することについて

こんにちわ。
私も、今産休取得申請してます。
9ヶ月までは働けない！とおもい、9ヶ月めから休みを取ることになりました。

うちの上司は寛大だったため、有給消化を認めてくれましたよ(´；ω；`)

もしもつらいなら、先生に診断書をもらって、産休のお願いをしてもいいかもです。

こんにちは！
育休中の者です。

私の会社では 育休前の有給消化はオッケーでしたが
上司からは それはやめてくてれ、、、と言われてました。

実際 自分の職場は 人数的な問題で 取れないのは
想定内でしたので ちょくちょく 有給消化させて貰いつつ

最後 育休入ってから 有給消化させてもらった感じです。

それ以外には 切迫早産など 入院レベルになれば
有給取るのはオッケーでしたが 何とか その様な事態にならず

無事 出産出来ました。

法律的には オッケーなのかなって思いますが
会社的には 人数足りなくなるのは 厳しいと考えるから
そのような ガイダンスだったのでは無いんでしょうか？