Q.仕事をお休みする時期について

私は6月25日が予定日で、1日から産休に入りました。育休取得のために、ギリギリまで出社しなければならず大変でした。
結果、19日に出産しました。
可能であれば規定通り休まれた方が、気持ちにゆとりも持てますし、ゆっくり過ごせると思います。職場には有給をプラスして早めに産休に入る人もいます。
ご自身の体調とお医者さんと相談してみてくださいね。

3人目の時は予定日が11月初めで、きりよく、9月末で休職しました。
理由は早めに生まれる傾向があるからです。
また、臨月に入ると赤ちゃんを迎える準備もしておきたかったので、早めにお休みさせてもらいました。
結果はやり予定日より早く生まれたので、早めに準備に取り掛かってよかったです。
急変した時に仕事の引き継ぎが出来ないこともあるので、ギリギリはこわいかなーと思います。

でも、順調とのことなので、体調と相談しながら計画して下さいね。(^^)

週1、2できてね、と言ってもらえるだけ幸せ。
うちはフルタイム残業でないと戦力外邪魔者です。

はじめまして

参考にならなくてごめんなさい。
私もギリギリまで働かず、法定の産休より少し早めに休み（有給）を取りました。

ギリギリまで働いている人は、今の職場ではいなかったと思います。



職場に行くと、つい無理してしまう部分もあると思いますので
しっかり引き継ぎをして、34週で産休を取った方が良いと思います！


産前のヨガや水泳などもあるので、もし体重が気になるようなら、そういったものを利用してみてはいかがでしょうか？

出産後の準備や入院中の準備はお済みですか？

早めにお休みをとれるなら、いつ入院になるかわからないのでその準備期間や出産後できないことをするには良い期間だと思います＾＾


けれど最後の1か月はたくさん動くことで出産への準備を整える、と産科の先生から聞きました。
主さんの体調と相談しながら良い条件が整うと良いですね。

お仕事に出るのは否定しませんが、どうぞお体に気を付けて過ごしてくださいね＾＾