Q.パート先での妊娠報告

安定期に入れば、報告して、また退職を考えられているのであれば早めに上司に伝えた方が円滑に回ると思いますよ。

報告が早ければ早いほどいいと思います。
引き継ぎもしないといけないと思うので。

元気な赤ちゃんが産まれますように。

安定期に入ったら、報告だけはされた方が良いと思いますよ。
急な体調の変化も考えられますし、仕事でも配慮して貰わないと困る場面もあると思いますし！

経営者側からすると、辞めるか続けるかどちらにしても報告ないと配慮するのが遅れる。また、次に仕事を繋いでもらう人も考えないといけないので早めに言う方がスムーズに事がいくと思いますよ。
私ではないですが、他の方が妊娠報告遅くなったときに上司がそんな内容をブツブツ言ってました…。

入ったばかりだと、言いにくいですが大切な命なので守ってあげて下さい。

私もパート勤務を始めた2カ月後に妊娠が発覚しました。
上司への報告は、入社した直後に報告しにくいな～と延び延びにしてしまいました。事務仕事でしたし、人数が多い職場で人間関係が希薄だったのもあり(笑)、結局報告したのは6ヶ月か7ヶ月の頃だった気がします。もうそこそこお腹が出ていたので、上司からすれば『いや、知ってるけどね』って感じだったかもしれませんが(^-^; でも、『ギリギリまで働きたい』という希望も聞いてもらえたし、それで何か嫌な思いをしたりさせたりっていうことはなかったです。
あくまで経過が良好だったからできたことですが、一応経験談として…。

私は仕事を始めて3ヶ月で妊娠が発覚しました。仕事を始めてすぐだったので、時期を見て報告と思ってたんですが初期に出血があり報告せざるを得なくなりました。すごく仕事内容も配慮していただくことができました。
報告しにくい気持ちとてもわかります…(^^;;
しかし報告前に何かのタイミングで周囲が妊娠に気付いてしまったら、もしかすると更に悪い印象を与えてしまうかもしれないのでもう17週なので速かに報告できれば良いですね‼︎

妊娠おめでとうございます！
私も以前入社してすぐ、妊娠しました。
私は何かあってからだと遅いと思ったので時期を見て早めに報告しました。
幸い、産後復帰させていただけることになったので、早めに話して良かったです。

妊娠は病気ではないですが、普段とは違う、注意をしなければいけない時期です。まずは上司にだけ報告されてみてはどうでしょう？
その方と相談して同僚への報告という手順が一番いいかと思います(^^)

もうすぐ安定期ですが、これからの
体調を配慮してもらう為にも早めに言われたらいいと
思います。これから貧血が出るかもしれませんし
赤ちゃんが大きくなると同時に血圧、血糖値、はたまた糖尿、指が浮腫んで痛くてまがらないなど人によっては症状が出てきますし、腰痛や股関節が痛くて事務仕事も大変かもしれません。

人事の方も早めに知れた方が助かります。

自分の為にも会社の為にも早めにをおすすめします。