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子育て中 20歳女性2018.06.10

Q.2歳差出産希望 育休中転職

2017年9月に一人目を出産しました。
現在育児休業中です。
2才差で兄弟を授かりたいと考えています。

しかし、主人の仕事の都合で転勤が決まり、現在育児休業中の会社に務めることが不可能な状態になってしまいました。そのため転職を考えていますが育休中の転職の手順やタイミングがよくわからず困っています。


また、転職した際に正社員で働く場合、早くて年末に妊娠した場合半年働いてから2人目の育休になると考えていましたが...半年しか正社員として働いていない場合は出産手当金や育児休業給付金はいただけないのでしょうか。


本やネットで調べても同じようなケースを見つけることができず困っています。
金銭面的に共働きがしたい場合2歳差は不可能でしょうか、よろしくお願いします。

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みんなの回答

まさしく私と同じ状況ですね。
大変ですよね、転勤。
さらに就活までされるのですね…

1番は、ハローワークに直接聞くのがいいと思います。
ただ、転職できたとしても1年は最低勤務してからじゃないと育休手当はもらえません。育休自体の取得は職場によりますが、恐らく大丈夫だと思います。

私も育休手当まで勤務日数が足りず、2週間ほど欠勤して育休を少し遅らせました。更に産休に入るのも2週間ほど遅くしました。
ただ私の場合、前職を主人の転勤で退職、失業保険を1ヶ月もらい、前職の別支社へ復帰したんです。1ヶ月でも失業保険をもらったため、雇用保険の日数が足りず前述のようなことになりました。復帰条件も妊活をすると伝えていたこともあり、育休取得できたんですよね。

もしご主人様の異動先に質問者様の職場があるならば、異動希望を出すのが1番です。
無理なら、健保が同じ職場に就職できれば産休手当はでますよ!

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とべっち 2018.06.13
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まだお子様が小さいのにに転勤、大変ですね(>_<)それにより転職せざるを得ないのは残念です。経験がないので私なら…で考えてみました。

今の企業のグループ内で転職先がないか、私ならまずダメ元で上司に相談してみるかなと思います。無理そうなら転職サイトに登録して転勤先から通えるとこを一緒に探してもらうかな。

そして転職できた場合ですが…確か、そもそも手当て以前に育児休暇を取得できる資格って1年以上の勤務が必要だった気がします。企業による部分もあるかと思いますが!

お金の面で働きたい気持ちはわかるし、授かりものなので2歳差で妊娠できるかはわかりませんが、そのつもりで転職して半年で妊娠、育休は同僚だったらどうかなぁ…と少し思ってしまいました。

良い道が見つかるといいですね(>_<)

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