Q.育児休暇中の妊娠に関して

まず、保育園に入れるか！これが前提であります。
保育園に入ると、最初は散々病気をもらってきますよね。
熱を出してお迎え、
なれない環境の子供の夜泣き、
妊娠した状態でその対応と職場復帰での仕事との両立と
妊娠期特有の眠気をはじめとする体調不良・・・

お腹のお子さんに影響がない！と言い切られるのであれば、復帰も良いかもしれません。

でも、お腹に赤ちゃんがいなくても、職場復帰って
母子共に不安なんですよね。

育休は延長できたとしても、3人目の産休に入るまでは無給になるはずです。
育休手当は保育園に入ることができない場合に延長なので、まずはそこですよね。
あとは今の職場での在籍期間によっても変わるのですが、そこは問題ないですか？
復帰して働く場合は
その期間のお給料も手当の算定に含まれるため、今よりは下がります。
いずれにせよ職場には報告はしていますか？
育休が3年まで可能ということは公務員でしょうか？
であれば職場の方はクリアだと思いますが、そうでない場合は交渉次第だと思います。
私は育休中に2人目を妊娠、かなり会社ともめました。
スムーズにお休みに入れるといいですね＾＾

ご妊娠おめでとうございます(^-^)

給与が以前より減るのであれば、手当ては変わってきて、減ると思います。減っても、復帰期間のお給料も大きいと思いますが。

育休を延長して、そのまま産休に入ってもわたしの会社は手当てがもらえました。同じく共済組合に入っており、二人目の育休を延長して、3人目の産休に入りました。4ヶ月ほど無給でしたが、今は育休手当てが延長されるのでもらえるのでしょうか？保育園に入れなかった場合だけですかね？妊娠初期のつわりと中期からの切迫早産が毎回のことで、復職は迷惑と判断し、そのまま産休に入りました。