Q.流産 職場の対応

今相撲の貴乃花親方が話題になっていますが、相撲協会が、自分たちの立場を守るために日馬富士の暴行を警察に届けを出さないで事を大げさにせずに内部の内で解決しようと言う考えは、学校などのいじめ問題で上の者が、いじめを黙認しているのと同じだと思いました、貴乃花親方の態度は弟子を守るためと固い決心が見られてとても立派な親方だと思いました！（若貴ブーム世代でつい相撲の話をしてしまいました。すいません。）ところで、このような弟子への愛情と相撲へのまっすぐな情熱のある上司なら最高ですが、こちらの上司は自分中心で部下への思いやりなど感じられないですね、汚い言葉で言ってしまうと「ﾌｧｯｸﾕｰ‼（地獄へ落ちろ）」なのですが、相手にするだけ損です、お体にもさわるので自分の信念で行動をするのがいいと思います！患者さんは見ていてくれます、真心のある優しい看護師さんは見ていれば分かります、ぜひナイチンゲールのような看護師さんになって下さい(^o^)
お体大切にして下さい！

かわもとせいこさん
凄く前向きな言葉、本当にありがとうございます。本当。相手をしていたら自分も同じレベル。その通りですね。金輪際、一切相手にしないことにします。一々気にして傷付いていたら相手に面白がられるだけ。そんな連中に振り回される人生はごめんです。それにそんなことで乱れていては患者が可哀想。
仕事は自分の生活の為。私が看護師を続けるのは患者さんの苦痛を取り除く、サポートをする為。事故のないよう、仕事に集中して、バカの相手はしないことにします。

本当に素敵な考え方に導いて下さって、ありがとうございました。

匿名さん！！

自分でストレス発散したり
このくそ～！と思えるなら

自信を持って 無になるのを
おすすめします。辞めるのは勿体ない

どの職場やどの家庭にも
イライラを撒き散らす可愛そうな人はいます。

まともに相手する＝そのレベルなんです。

訴えるなど無駄な力をつかわず

そうゆう人は自分が言われれば潰れます。
匿名さんもレベルupして
そうゆう人を可愛そうと思えて

まずは赤ちゃんが安心して育つように
仕事で自分がイライラしないように
しないといけませんね。

家庭 職場 ころころ変えても
結局同じ壁につまづきます。

人間関係 コミニュケーション
これを自分で割り切れないといつも
同じ地点

無になり、時には自分を守りながら！

痔の話ですが なんにも考えず
冗談の1幕だったのだと思います。
気づいたのなら
【……と言われてとても傷つきました～】と言えば
相手から出る言葉はごめんね！です。
あなたの言葉が辛かったなんて言えば
必ず謝ります。

こうゆうふうに深層心理も上手く使いながら 頑張ってくださいね。

私だけの話で申し訳ないのですが、流産報告と、インフルを〇〇（患者名）菌といって騒いでいた看護師から「痔なの？」と笑われた件の報告を合わせて師長にした時の対応です↓
『今まで院長がいた時は、mymomさんには院長が付いていたから言えなかったけど、院長が味方しているっていい気になってたんでしょ？あなたの態度がそうだもん。オーラでわかりますよ。字にも刺々しい性格が出ていて見てるだけでイライラしますよ。言ってもちっとも直らない。直す気ないんでしょ？
担当もちゃんと見ない。朝だって何ですか？あなたAさんの担当じゃないんですか？針さしててもちっとも介助に来ないじゃないですか。』
mymom「行ったこともありましたが、あなたから来なくていいと言われたから、やりにくいんだと思い行かないようにしていました。」というと、
『そうですよ！やりにくいんですよ！こっちもね、難しい患者の針を全神経を集中させてやってるの。だから、ほんの少し回路渡すのが遅いとか、違うものが出てくるとか、するとイライラするんですよ。だから来てほしくないんですよ！』
mymom「なので、行かなければいかないと言われるし、私はどうしたらいいのかわかりません。師長の介助は入る機会もないので、慣れないからうまく渡すタイミングも掴めないし、これではいつになっても出来ません。そう言うなら、今後から私は積極的に行くようにしますから、介助に入らせてください」
『…わかりました、なら今後お願いしますね。最初からそうやって歩み寄ってくれればいいけどあなたそうじゃないでしょ？なんかあれば人を攻撃して揚げ足を取って。』
結局、私の言いたいことと全く違う話になり、辞めた他の看護師の悪口まで始まり、話し始めたらこれでもかと言うくらい、いつものペースで話し始め、持論を展開して、結局こっちが聞き役で言われ放題。
もうこの人には何も相談できないと思いました。そんなんだからあなたに相談せずに直接人事に話が行くのがわからないのか？と。
患者に対しても気に入らない人には指導にすら行きません。いっている事も支離滅裂で一貫性がなく、患者から毎回言われることが違うと我らが苦情を受ける。
院長がいるときばかりmymomさんは仕事してるように見せてる！とまで言われ、人事が監視カメラを解析、師長の言っていることがただの言いがかりと判明。でもそこ止まりで師長に改善命令が出されても余計に面白くないと八つ当たりが悪化。勉強会に行けば、院長の機嫌取り、小遣い（出張手当）稼ぎと言われ、勉強会の案内をもらえなくなりました。妊娠とは話がずれましたが、とんでもないクソ野郎だと思わざるを得ないです。私が相手にしないから余計面白くないようです。
『泣きもしない！』とか言ってきます

タメ口を注意せず、甘んじている上司
患者の前で失礼な発言をしても許してしまう職場環境
倫理的に破たんした職場
秩序も規範もあったものじゃない

おそらく私立病院なのでしょう
公立病院だと訴訟ものですし、むしろ訴訟したらいいのにと思いました。

my momさんも、その病院の一員として働いているのですから
同じ穴の狢と思われても仕方ないし、
一刻も早く脱出をお薦めします。

こんなところにしか吐き出せないのは、身体に良くないです、客観的に。
だって、
論文書にまとめて上司に提出しても、改善されないんでしょう？

my momさんの一方的な物言いで、相手の方の話を聞いていないので、真偽は分かりません
が、本当の話であれば、
異常者としか思えないので、その方から逃げなければおかしくなるし、
患者からしたら　その方の同僚　と一括りに見られる　と思います。