ウォーリーくん
2008-03-17 18:31:44
失業給付金受給延長
こんにちわ。
昨年、自己都合で退職し、失業給付金の受給資格を得ましたが、受給が始まってまもなく、妊娠が分かり、
つわりもあって再就職が不可能と思い、受給を延長しました。現在妊娠4ヶ月です。
しかし、安定期に入ってからは、きっと少し動けるようになると思うので、出産までの間の短期間でアルバイトをしたいんです。というのは、もらえる予定だった失業保険がないので生活が苦しく、出産準備の費用が大変だからです。
しかし、受給を延長したということは、やはりアルバイトでも働いてはいけないということでしょうか?
妊婦である以上、一般企業は今の状態では雇ってもらえないですし、家の中で内職くらいしか出来ないかもしれませんが・・。
同じような経験をされた方がいらっしゃれば教えてください。
ありがとうございました。
やはりそうなんですよね。
職安の方も、最初の延長の手続きの時にそういう話をしてくださればいいのに、私は、妊娠が分かった時点で延長しなければいけないものだと思ってしまい、面倒ながらも延長しました。
しかも受給が始まってまだ半月もたっていない状態で、旦那の扶養から出たり入ったりを1ヶ月の間で2回も繰り返し、その上、国民健康保険やら国民年金をはらわされ・・・うけとった給付は3日分でしたし・・。
旦那の会社の事務の方にも相当、面倒かけたので言いにくいですが、やはり、今受け取ったほうがいいですよね??
私も、赤ちゃんのいる状態で職安に行ったり、市役所でまた保険の手続きをしたり・・というのはしんどいと思いました。
みなさんありがとうございました。
本当にありがとうございました。
失業保険受給中+バイト始めました。
私は昨年9月に自己退職して、3ヶ月の待機(受給できない期間)を経て、1月から受給しています。
1月に妊娠がわかり、同じく現在4ヶ月です。
今は便宜上『再就職活動』をして失業保険を受給しています。
職安で行う『就職活動』というのは、便宜上のもので募集一覧表などを月に2回、閲覧しに行くだけのものですし
4週ごとの認定日は、書類を見せるだけで、混んでいなければほんの10分で終わりますよ。
もし今、ツワリが治まっていらっしゃるならまず、
職安通いを再開されてみては?
延長は退職した日から1年ですから、
それこそ、出産後に受給開始のために就職活動を再開するのは難しいのでは??
受給しながらでも、
ひと月(厳密には認定日から認定日の間の4週間)のアルバイト日数が
10日以内であるなら
受給日数が先延ばしになるだけで、減ることはありません。
現在私は、15wに入ったところですが、先週からアルバイトを始めました。
今月いっぱいで受給期間が終了するので、それまでの間は10日以内の勤務日数にしていただくよう、
勤務先にお願いして協力をいただいています。
ちなみに、ショットワークスで見つけた派遣のテレアポのお仕事です。
働いたらダメですよお!!
私も妊娠をきっかけに受給を延長してもらいました。
ハローワークに通うまでは私も無知だったのですが、
延長している身分では働いてはいけません。
ばれた時が大変です。検査があるとも聞きました。
妊娠中はおなかも目立たないし、延長したことをかなり後悔しましたよ。。。失業手当もらっとけば良かったかなと。子供が産まれたら、どこかへ預けて通わなければ手当てはでませんしね。
そんな中でもお手伝いといいながらこっそりアルバイトとかしてる人もいるみたいですけど・・・。
バレたら、失業手当全額いただけないと聞き怖くて出来ませんでした。
こんなんで参考になればいいですが。
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