しぃーちゃん
しぃーちゃん
2007-05-05 22:37:19

産休の事で相談です・・・。

こんばんは!9月中旬出産予定で現在働いてます。
妊娠初期の頃は出産してからも働こう!!という
気持ちだったのですが、最近は子供のことを考えると
専業主婦になった方がいいかなぁ。と考えてます。
理由は家事と育児と仕事をすべてやっていける自信がないからです。今も朝は8時から夜帰宅は20時過ぎと忙しい日々を送っております。
このまま産後も仕事を続けながら育児と家事をやっていけるかというとはっきりいって自信がなくて。。。
思い切って先日上司に仕事を辞める方向で話をしたのですが、「とりあえず産休をとりなよ。それで育休をとるかどうかは出産してから考えてみたら。」と言われ・・・。「産休とってやっぱり辞めるとなると会社側に迷惑がかかりますよね?」といったところ「その時はその時で仕方ないよ。」と言ってくれました。
なので今はいちを、産休をとるという状況になっているのですが・・・。はっきりいって今の気持ちでは復帰する気持ちは無に近いです。それなのに上司がそこまで言ってくれてるとなると、とりあえず産休をとって良いものなのでしょうか?? あと産休をとる妊婦さんには出産一時金の他に社会保険組合から出産金が出ると聞いた事があるのですが・・・。
その辺がよく分からないのでご存知の方教えて下さい!

ノワール
ノワール
2007-06-24 08:49:43

産休で辞めました

 〆後にごめんなさ。
 公務員をしていました。
 わたしは産休を全うし、退職しました。育児休暇は戻ることを前提にいただくものですが、産休までは辞める可能性があっていただいてもいいと上司から言われました。
 わたしは産休中に就職活動をし、子どもが2ヶ月半のときに非常勤職員として新しい職場に勤めはじめました。
 お腹が大きいとそれだけでつらく、前向きに考えることがむずかしいかと思います。産まれてから、あらためてご自身の気持ちに向き合うことをおすすめします。
 暑くなってきましたが、体調を崩されませんように。ご自愛ください。

ぷりまママ
ぷりまママ
2007-06-23 23:48:29

私もそうでした…。

しぃーちゃんさん、〆後にごめんなさい…。

まずはご懐妊、おめでとうございます(^^)
もうすぐご出産ですね★

私も仕事がハードな内容で、続けるかどうか
かなり迷いました。
でも多くの先輩ママから「いま辞めるのはもったいない。とりあえずお休みをもらいなさい」という
アドバイスを受けましたよ。
会社の方への迷惑は同じように気になりましたが
上司が「産休で辞めることになってもいいから」と
退職を慰留してくれるのはしぃーちゃんさんが
会社にとって大切な人材だからですよ(^^)
これまでの努力が認められているんだとおもいます。

前の方が書いてくださったように
「社会保険組合からの出産金
=出産手当金」は出産退職しても
退職後6ヶ月以内のママも
もらえていたのですが、この春から
【退職の人はもらえない】ように変わったと思います。
多くの出産本にはまだ古い情報で「6ヶ月以内なら
もらえる」と記載してありますので、注意が必要です。
そういう意味でも、辞めることになったとしても
産休はとったほうがいいのではないでしょうか。
金額は産前産後98日間のお給料の2/3ほどが
もらえるはずです。

ただし、産休中は社会保険料や住民税が免除に
なりません。いままで給与天引きだったこれらを
会社が立て替えてくれて、あとから支払うことに
なります。
「出産手当金」は「社会保険料を払っているママが
もらえうお金」でもあるんですね。
私はいま産休が終わって、育休にはいるところですが
この借りを返してからでないと…落ち着かないですね!
まだ手当金もおりてないのですが(汗)。

長くなってしまってスミマセン。
お腹のべビと夏をがんばって乗り切ってくださいね♪

しぃーちゃん
しぃーちゃん
2007-06-23 21:56:36

ありがとうございます。

みなさんお返事ありがとうございます。
家のパソコンがまだ使えないので実家に帰ってきてパソコン開いてます。(早くパソコン買わないと・・・)
なんだかみなさんからのコメントをいただくとやる気がわいてきます!!確かに上司がそう言ってくれているのだから産休をとってみて考えてみようと思います。やはり実際出産してみないとなんとも言えませんからねぇ。。。
gombyoeさんごえじろうのすけさんじゃわさんは6月予定との事でしだがもう出産されたのですかね??産後はやはり思ってたより大変でしょうか??今は仕事復帰できそうですか??また参考にさせていただけたらと思います。 

takatamaru
takatamaru
2007-06-02 14:37:19

私もそうでした。

私は8月に第一子を出産し、昨日より職場復帰した者です。しぃーちゃんさんの上司はなんとすばらしい方なんでしょう!!皆さんの意見と一緒で、上司の方がおっしゃるとおり、まずは産休をとってみられた方がよいのではないかなぁと思いました。辞めるのはいつでも出来ますよ。という私も実は、妊娠がわかり上司へ報告の際、辞める意向を伝えたのですが、「辞めるのはいつでも出来る。今決断せず、働く方向で考えてみろ」と言われ、会社に対しなんだか申し訳なく思いつつ、産休&育休を取り結局働き始めました。
復帰前に一度上司と食事をしたので、その際にも辞めたほうが良いのではないか(会社自体小さい上に業績が良くないという話を耳にした事もあり、自分も両立できるか不安もあったので)という複雑な心境を話したところ、「会社の状況と今回の復帰は全く別の話だよ。自分の権利はちゃんと主張してよいから胸張って復帰してほしい」と背中を押して頂き、復帰する事に踏み切れました。
まだたった1日しか勤務してませんので今後どうなるかわかりませんが、復帰してよかったと思っています。もしかしたら、今後「やっぱり主婦しておけばよかった」なんて思うかも知れません。でもそう思えるのも「仕事との両立や子供とのしばしの別れ」を経験したから思うんだと思います。
まずは取れる休みは取ってしまってその間に改めて考えても良いのではないかと思います。出産後は今以上にころころと気持ちは変わると思いますよ。
いろいろ貰える手当金は、名前は覚えていないのですが、出産に対して1回、産休に対して1回、育休中は2ヶ月に1回の振込みという形での手当てを頂いていました。

ブルーキャット
ブルーキャット
2007-05-29 01:57:01

不安はわかります

はじめまして、私は予定日は7月で、現在産休前に仕事をバタバタと片づけているところです。
私の場合は、夫は単身赴任中で、両方の実家はかなり遠くてたよれず、ひとりで保育園にあづけて復帰という状況で、一時期(1か月くらい前)は無理ではないかと、とても不安になっていました。
なので、しーちゃんさんの不安な気持ちは、私もよくわかります。
保育園にしても、年度途中では入園できるかどうかは、入園直前までわからないということで、いつ復帰できるのかもはっきりしない状況ですが、今は、かなり開き直ったというか、なるようになるだろうという気持ちになってきています。こういう気持ちって、体調にもよりますよね。今思うと、私が、無理かもって不安になっていた時期は、後期に入って、しんどいし、食べれないしっていう時期で落ち込んでいたということもあると思います。妊娠すると、自分の体調でかなり気分もゆれるし不安になるものですね。

でも、仕事は一度手放してしまうと、数年たってから、なかなか同じような条件で復職するのは難しいですよ。上司はとても理解のある方のようですし、産休は権利ですから、上司の方の言うように、とりあえず産休をとって、産まれてから考えて決めても遅くないですよね。今やめてしまうのは、もったいないような気がします。長い目で見て、決めた方がいいですよね。

産まれるとほんとにたいへんだよ〜という話は聞きますが、私は、今のところ、はなるべく両立できるようにがんばるつもりです!!

元気な赤ちゃんを産んで、おたがい頑張りましょう!



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