イオリ
2007-04-20 23:59:44
いつまで働けるでしょうか?(急な階段と和式)
念願がかない、妊娠できました。
今、妊娠6週目。派遣社員です。
心拍も確認できたので、早めに言った方がいいだろうと、派遣会社のコーディネーターに妊娠報告しました。
そして、いつまで働く意志があるのか、聞かれたので、できれば産前、産後、育児休暇をとりたいという旨を伝えたところOKを頂きました。
ただ、産前休暇については、派遣先が3階でとっても急な階段であることとトイレが和式なので、規定の8週前(妊娠32週)まではきついのでは?と言われて・・・お医者様とよく相談するように言われてしまいました。
私はお医者様に聞くより皆さんにお聞きする方が正確であると思いトピをたてました。
下記のような条件であれば、個人差ももちろんあるでしょうが、だいたい何週ぐらいまで働けるのでしょうか?
不妊治療をしての妊娠ですので、お金のためできるだけ働きたいと思っていますが、なにかあっては(派遣先に迷惑をかけるなど)いけないと考えております。
教えて下さい。
?家から職場まで歩いて20分ぐらい
?今の派遣先は1年半ほど行っており、業務は事務
?勤務時間は8時半から17時で、残業などはほとんどない。
?出産予定日は12月10日なので、規定では10月10日ぐらいから産前休暇。
?派遣社員なので引継ぎなどはない(マニュアルぐらいは作るつもりですが)
?育休後は違う部署に派遣される(大きな派遣先なので、場所は同じところに派遣)
?職場は3階でかなり急な階段。手すりはあります。
?エレベーターはあるが貨物用で人が乗っては動かないようになっている。
?トイレは1階にしかなく、手すりなどはない。
ズーちゃんさんへ
ありがとうございます。
待ちに待った子なので、めっちゃ嬉しいです♪
たしかに、満員電車は大変ですね。。。
そう考えれば、恵まれた環境です(^^)
階段は手すりを持って、気をつけて降りたいと思います。
ただ大きなメーカー先への派遣なので、会社としては問題(私が転倒する、労災を使うなど)があると怖いみたいで安全第一みたいなんです☆
なので、部署の変更をお願いしてみて、無理そうなら、ゆうころちゃんさんのいう8ヶ月目(急に体が重くなる)ぐらいには産休に入ることと思います。
でも、できるだけ長く勤めたいので、できれば部署変更を会社と交渉したいと思います。
無理せずに頑張ります(^^)
ありがとうございます。
おめでとうございます♪
ご懐妊おめでとうございます!
1歳1ヶ月のムスメを持つワーキングマザーです。
通勤が徒歩というのは、本当にいいですね。
妊娠中は、何より満員電車が辛かったです〜。
健康な妊婦の場合、よく歩くことや和式トイレでしゃがむことは安産につながると言われていますよ。
経過が順調であれば、問題なく働けると思います。
ただし、妊娠中は何があるか分からない!というのは、周囲の友達をみていても実感します。
何の問題もなかったのに、7ヶ月で切迫早産で入院したり、突然出血して入院したり・・・。
けど、怖がっていても仕方ないので、無理せず頑張ってください。
初期はとにかく安静に、手すりにつかまって転んだりしないようにしてくださいね〜。
ゆうころちゃんさんへ
お久しぶりです♪ お話またできて嬉しいです♪
またお話したお局様も友達もあいかわらずです(^^;
ゆうころちゃんさんもご懐妊おめでとうございます!!
一緒に妊婦とはなんだか嬉しいです〜
トイレより階段の方が重要なんですね・・・ふむふむ☆
階段は、1段が駅の階段の倍ぐらい? 一戸建ての階段ぐらいです。(かえってわかりつらいかな?)
産前休暇は6週間でした(><;ごめんなさい。産後と勘違いしちゃって・・・
なので規定だと34週までです。
部署の変更の件、情報有難う御座います。
派遣社員ですし、短期の仕事を持っていないところなので実際には難しいとは思いますが、言うだけ言ってみようかな?っと思います。
アドバイス有難う御座います。
ご懐妊おめでとうございます!
イオリさん、こんにちは。いつぞや、別のスレでお話ししましたよね。
ご懐妊おめでとうございます!体調はいかがですか?特に16週くらいまでは、だいじにしてくださいね〜
私も今2人目妊娠5ヶ月末で、かわらずフルタイムで勤務してます。
階段、心配ではありますね。もちろん、出勤・退勤時もそうだけど、妊娠中はトイレが近くなります!!行きたいと思ったときにすぐにトイレに行けないと不便ではあるかな。
トイレについては、あくまで私の経験ですが、1人目のときは、体重を増やさないように神経質になっていたこともあって、とてもお腹が小さかったので、和式でもぜんぜん平気でしたよ。こればっかりはお腹の大きさにもよるので個人差があるでしょうけど…ご参考まで。
でも、通勤が徒歩で20分というのはいいですね!通勤電車、駅の階段(エレベーターがあっても、そこまで行くのがまたたいへんだったりします…)、それがないことをさしひけば、職場の階段はもしかしたら我慢できるかもしれませんよ。
もちろん、安定のいい靴を履いて、手すりにつかまってゆっくりのぼりおりして、というのは必須ですが。
あと、8ヶ月過ぎると急に体が重くなるので、予想していたより移動がきつくて、注意が必要です。
実際どの程度急な階段かわからないので、無責任な意見だったらごめんなさい。
法定では確か、産前休暇は6週間です。イオリさんの勤務先の規定では8週間かもしれないですが、その2週間の違いは大きいので、確認されたほうがいいかもしれません。
継続してつとめれば産後も勤務できるとのこと、そしたらできるだけがんばりたいですもんね。応援してます。
「いつまでこの条件で大丈夫か」ということ、こればっかりは実際月数がすすんで自分が経験してみないとわからないから、もしも、階段などがあまりきついようでしたら、早めに部署の変更をお願いしてみてもいいかもしれませんね。確か、法律でも、妊婦が請求した場合は雇用主にそのような配慮を推奨していると思いますし。
イオリさんと赤ちゃんの体調がいちばんだいじですから、大事にして、無理しないでくださいね♪
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