はむじろう
はむじろう
2006-12-16 09:48:40

営業職。

こんにちは。はむじろうです。
現在6Wにはいっている初期の妊婦です。
現在営業の仕事をしていますが、内容的に子供を産んでも続けられる仕事ではないので、退職を考えています。今ですら妊婦ということで制限が多く、また顧客一番の職種であるため、自分の状況をまずは2の次にして仕事をしなければいけません。
車での移動が多く、顧客を回って、プレゼンテーション、重いものを運ぶなどなど・・・。時間も不定期ですし、社内・社外ともお酒を飲むシーンも多く、まだ会社に報告していない(正確にはまだする段階ではない)立場としては、お酒を断るのに一苦労です。服装とかも今後気にしますよね。
両親からは、せっかく入った会社だから、なんとか続けられ道はないのかと、耳がタコになるくらい言われています。
こちらに来られている皆さんは、どう思われますか?また妊娠中のお仕事に関して、皆様が思っていることを教えていただけるととてもありがたいです。

はむじろう
はむじろう
2006-12-16 22:04:27

ありがとうございます。

みなさま、貴重なご意見をありがとうございます。
とても参考になりました(^−^)

>ぶぶままさん
初期の頃にはご無理をされていたようですね。
でもそのまま私にもあてはまってしまっています。
おなかの赤ちゃんのためにも、気をつけねば!
気持ち的には退職したい気持ちでいっぱいなんです。ただ、再就職が難しいかな、とか苦労の時期を過ぎればなんとかなるのかな、とか欲がでてきちゃうんですよね。どっちかを選択しても後悔しそうな予感がして。でも今の自分が一番よい方法をとろうかと思っています。

>なおなおママさん
わたしの境遇ととても似ています。
お酒の席の件、参考になりました。確かにそういう考えもありますよね。仕事は自分だけで動いているわけではないので、私一人が抜けても大丈夫かな、なんてお気楽なことを考えています。

<ウココさん
異動は一応聞いてはもらえるのですが、現在の勤務先と事務の仕事をする場所がかなり離れていて、現在の住居からは通えないのが現状なんです・・・。でも、上司にはその件も含めて聞いてみたいと思います。

なにはともあれ、上司に早めに相談をしてみます。ママが健康!を第一目標としてがんばります。ありがとうございました。

ウココ
ウココ
2006-12-16 14:33:42

移動願い

事務職に移動願いは出せないですか?

友達も営業の仕事はキツイので、妊娠中期から事務職に移動しました。たまたま退職者が出て空きが出ました。
早めに上司に相談してみるといいと思います。
友達はそのまま事務職です。営業だと定時にあがりにくいし、子供の病気で急に休むと、お客さんに迷惑がかかってしまうので。

なおなおママ
なおなおママ
2006-12-16 14:26:03

私も営業職です。

こんにちは。お加減いかがですか?
現在3歳3ヶ月と4ヶ月の娘達の母で、来年3月まで育休中です。

ハードなお仕事のようですね。
退職するしないに関わらず、まずは妊娠の報告をされるべきかと思います。
妊娠初期は、見た目で妊婦とは分かってもらえないけど、不安定で大事な時期です。
記事を拝見していると、妊娠初期にそんなこと!という内容が多いようですね。
ぶぶままさんがおっしゃるように、ママが元気じゃないと!ですよ。

私は、独身時代から今の営業職をしていて、結婚、第一子出産、そして現在第二子出産後育休を頂いてます。
私は妊娠がわかった時点で上司に報告、安定期に入ってから担当のお客様にも報告、産休育休中の諸々のことをきっちり説明して回りました。

育休中とはいえ、しょっちゅう子連れで事務所へ行くこともあるし、お客様からの相談にも電話で応対しています。
ありがたいことに、お休み中の解約やクレームは1件もありませんでした。

まずは、はむじろうさんご自身が続けたいと思うかどうか。
それから重いものを持ったりは、妊婦と言うことで他の人の力を借りるとして。
お酒の席は、それも本当に仕事なのか、確かに取引先との関係を円滑に保つためには必要かもしれませんが、その席に出ることも仕事なのでしょうか?

私は、取引先とのお酒の席は結婚以来すべてお断りしています。
仕事は仕事、お付き合いは別と割り切って考えています。
そうやって自分で線引きしておかないと、子供を持ってからも続けるのは難しいですから。
それに、旦那の考え方なのですが、一席設けないとまとまらない話ならまとまらなくていい、就業時間外のお付き合いは仕事じゃない、というのもあって、今のスタイルを通してます。

それが受け入れられる職場だったからよかったんですが、もしそういうのがダメって言われたら、続けるのは難しいかもしれませんね。

まずは、はむじろうさんの気持ちだと思いますよ。

取りとめもない文章で失礼しました。

ぶぶまま
ぶぶまま
2006-12-16 11:01:38

体質にもよるかも?

今、3ヶ月になる息子がいます。
わたしの場合は出産予定日の前日まで仕事してました^^;
というか、予定を過ぎてもまだ生まれなかったので、それからでもちょくちょく顔は出してましたよ^^

職種も営業ではないですが、事務所が遠いので出勤に長時間の車運転や屋外での作業も多く、かがんだり走ったり重いもの担いだり立ちっぱなしだったり、・・・今振り返るとなんて無茶してたんだろうって思います^^;

今は息子に対して、こんなめちゃめちゃな母親から元気に生まれてくれてありがとう♪の気持ちいっぱいです。

ですが、マネをしてはいけません。

会社には妊娠の報告したほうがいいかもしれませんよ。
会社やその周りの方々、はむじろうさんの立場にもよりますが、なんらかの配慮をしてもらえるかもしれません。
万が一、仕事のせいで赤ちゃんに何かあったら、残念だったね、じゃ済みません。
赤ちゃんはひとりぼっちでママのお腹の中で頑張ってるんですから。

会社を辞める辞めないははむじろうさんの気持ちじゃないですか?

続けたいならそれなりの努力も必要だろうし、赤ちゃんの為に退職するならそれもよし。

ちなみにわたしなら、辞められる仕事なら辞めてました。立場的に難しかったので、今でも仕事は続けてますが。

持論ですが、まずはママが元気じゃないと^0^



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