夫の有給を使い切った……

もうすぐ一歳の我が家の双子。
出産の前後と、その後の入院と、それから、
やっぱり小さく産まれたので経過観察というものがあって、月に一回は通院。
その他にも風邪引いたりもしたし、
検診がいつも「発達不良」と再検診になるので、回数が他の子供の２倍。

実家の母に手伝ってもらったり、
市がやっている子育てサポートの人に見てもらったりしましたが、
夫の有休は全部使い切ってしまいました。

双子の子育てしてるんだから仕方がない（というか当たり前）と思いませんか？
もちろん、心の中では当たり前って思っていても、
夫が会社を休んで病院に行くときには、ちゃんと感謝を言ったり示したりしたつもりです。

でも、
夫は有休を使い切ったことに関して、かなりショックを受けてるんです。
勤務評価に響くと思っているようです。
（でも、欠勤したワケじゃないんですよ）

あまり落ち込んでいるので私も「ごめんなさい」とか言っちゃったんですが、
皆さんはどう思いますか？