panpa
2006-04-14 21:44:08
産休に入る前に菓子折りはヘン?
ここのカテでいいのかわからないのですが、よろしくお願いいたします。
あと1週間で産休に入るのですが、妊娠を言い訳にしてはいけないのですが、妊娠中でボーっとしていたため、仕事で失敗をしてしまい、上司(男)にフォローしてもらいました。すごく迷惑をかけてしまいました。
皆さんに質問なのですが、一般的に、産休前に菓子折りを持っていって「長い間休んでご迷惑をかけますがよろしくおねがいします」というのはヘンでしょうか?
上手くいえないのですが、失敗へのお詫びだけで品物を贈るというのは慣例がないし、かえってご迷惑になるような気もするんですが、産休という、「ついで」もあれば渡しやすいかなと思いまして。
それに女性ならともかく、男性だと余計にどうなのかな?と思ってしまいます。
とにかく上司に感謝とお詫びの気持ちを伝えたいと思っており、私は口下手なので品物が少しでも手助けになればと思ったんです。
アドバイスよろしくおねがいします。


ありがとう
とても参考になりました。気がついてよかったです!!
気持ちは品物で伝えきれないですが、少しでも伝える手段になりますよね。
みなさま、本当にありがとうございました。
私の場合は
私は産休に入る前そんなことも考えずにいました。でも休みに入る前日に、職場の方にお祝いをいただいたので、子どもを産んで顔見せついでに菓子折りを渡しました。今思えば、産休に入る前にわたしておくべきたったかなぁと思います。ちなみに今二人目を妊娠しているので産休に入る前には挨拶を含めて菓子折を渡そうと思っています。
私もやりました
産休に入る前に職場の有志の方に先祝い(ベビー用品)をいただいたり、
食事会に招待してもらったりして、これから仕事上迷惑をかけるというのに
出産を周囲から祝っていただいたので、御礼の意味を込めて、職場全員に
お菓子を配って一人一人に休職前の挨拶をしました。
休職中に組織改正、人事異動でそのときの上司も同僚も
だいぶ顔ぶれが変わってはしまいましたが、大変快く休職に入らせていただいたので
感謝の気持ちを伝えておいたことは良かったと自分としては
納得&満足しております(^^)
私も菓子折りにしました。
私は産休前に「長い間休むのでご迷惑をかけます〜」という意味で菓子折りを持っていきましたよ。
自分の部署と色々な手続きでお世話になった総務に菓子折りを渡しました。
なので、上司に感謝の気持ちを伝えるには菓子折りで良いと思いますよ!
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