子供を職場に連れていって、仕事はできますか？

産休に入る前に仕事をしていた派遣先が、「生んでからもどう？授乳室つくらないといけないな」と言って下さいました。時々、赤ちゃんを職場に連れて行かれているのを見たり聞いたりしていますが、(託児所でなく、あくまで仕事してる横にいる）ねんねの頃だけのような気がします。復帰するとしたら派遣先の都合上、５〜６ヶ月頃になり、ねんねの頃は卒業になると思います。保育園もお願いしてありますが、９ヶ月頃からです。（入れるかどうかはまだわかりません）パソコンを扱う仕事ですが、仕事になるでしょうか。どちらも中途半端になってしまい、迷惑をかけるだけでしょうか。

カテゴリ:仕事と育児の両立
8コメント

はじめて

2005-05-19 13:40:08

〆後にすみません。

私は産休の取れる仕事をしているので、参考になることは何も言えないのですが、

たまりえさんの会社のように、子どもを連れていって仕事をさせてくれるところが、増えると良いと思います。
　私も育休中ですが、仕事は好きだし、子ども連れでも出来る仕事内容もあると思うので、「いいよ」っていってもらえるたらとても嬉しいです。
（環境にもよりますけれど。）

理解があることは素晴らしいと思いました。
　

m324

2005-05-17 10:13:04

ありがとうございます。

みなさんの率直なご意見ありがとうございます。
大変参考になりました。みなさんのこういった意見を聞けることで、次の一歩を踏み出すことができます。
本当にありがとうございました。<(_ _)>

たまりえ

2005-05-17 01:44:04

受け入れていました。

会社をやっています。
赤ちゃんつきでのアルバイトの仕事を受け入れていました。
室内に赤ちゃん用のコーナーを作って、そこで遊ばせて仕事をしてもらっていました。
累計５名、そういう方にお願いしました。
お昼休みは近くの公園に連れて行ったりもしてましたよ。
私の子供は保育園に入れていましたが、自分に子供がいるので理解があったので、赤ちゃん付きＯＫ！ということでお仕事してもらっていました。
そのかわり、お給料はちょっとだけ少なめだったかな。
彼女たちも気にしていて、お昼休み１時間は時給がつかないのですが、３０分くらいで食事などを済ませてお仕事してくれたりしていました。

確かに、仕事に影響はしますよね。
電話をしているのに赤ちゃんが泣いたりすると困ったりもしましたが、うちはそういうことを受け入れているのだと言う話を取引先にもしていたのでそれほど問題もありませんでした。
ただ、歩き回るようになると書類をひっくり返したり落書きをしたりと悪事を働くようになってくるのでそうなると大変でしたね、確かに。
お母さんたちも赤ちゃんをおんぶしたりして仕事してました。
とても肩がこったと思いますよ。

まあ、こんな職場もあるので、派遣先の方がそのように仰ってくださるのであれば突っ込んだ話をしてみたほうがいいと思います。
こんな迷惑をかけるかもしれない、仕事の邪魔をするかもしれない、それでもいいのか。
本気の話なのか。
幼稚園に入れるまでいてもいいのか、幼稚園に入れたら延長保育をお願いしても４時か５時お迎えでしょうから、早めに退社してもいいのか、などなど。
長期のことを考えているのであれば、先のことも考えて話をしたほうがいいと思います。
派遣先も本当に本気でも、ちょっと軽い気持ちで（実際のトラブルを考えずに）言っているかも知れないので、しっかり話し合われたほうがいいと思います。

みけみけ

2005-05-17 01:42:54

無理でした

特別急ぎの仕事が来て、急だったのでどこも子供の預け先が無く、クライアントに事情を承知してもらったうえで子供（３ヶ月だった）がいるところで仕事をしました。
ほんの数時間の事でしたが、いつもと違う雰囲気に子供はぐずりっぱなしで、親しい女性のクライアントだった事もあり、おっぱいくわえさせながらパソコン扱いました。
今後はどんなに頼まれても預けられなければ断ると思います。