mmm!
2010-10-07 14:56:49
出産予定日より6週以上前に産前休暇に入った方いますか?
3人目を妊娠中のワーキングマザーです。
1人目、2人目のときは法定通り、予定日より6週前に産前休暇に入りました。
今回、自分が年をとったこともあり、過去2回の妊娠時代と比べて異常に体がきつく、だるく、疲れやすいように思います。
また、仕事内容も以前よりハードになっており、今5か月ですがまだつわりもあり、既にかなりシンドイので、6週よりもっと前に休暇に入ろうかと思っています。
健康保険組合からの産前休暇中の手当て金は6週前からしかもらえないと思うので、その前は有給を使う予定ですが、6週より前に休暇に入られた方いらっしゃいますか?
その場合、会社にはどのように理由を伝えましたか?
何か会社に確認した方がいい点はありますか?
ご存じの方いらっしゃいましたら、よろしくお願いします。
ありがとうございました
ゆでたまちゃんさん
体がしんどいって、証明できないですもんね。なかなか分かってもらえなくて。
妊娠自体も忙しいときに何?という感じの職場なので、立場が悪くなることは承知で早めの休暇に入ろうと思っています。そのために一人目のときも、二人目のときも3カ月で復帰して頑張ってきたんだし。あともうちょっと頑張ります。経験談ありがとうございました。
みかん68さん
私も有給使い切って産休に入ろうと思っています。
ほんと、なんだか知らないけど、三人目はしんどいです。。。
うちは長男06年3月生、次男08年6月生、三人目は来年3月予定なので、みかん68さんのお子さんと三人とも同学年ですね。なんだか勝手に親近感が湧いてきました。
レスありがとうございました。
休みました。
私の場合、出向という形で、別な職場に行っていたのですが、今年3月末で契約が終わり、あと2カ月で産休に入るのと、この不景気で普通の社員でさえ新しい職場が決まらないのもあり、2カ月ちょっと早く産休扱いで休みました。
有給使い切り、あとは欠勤扱いでした。
出産は7月にしました。
手当金の書類も、特には変わらなかったですよ。
まぁ、私の場合は会社が積極的にやってくれたのですが。
3人目は身体もしんどいと思いますので、無理せずにがんばってくださいね。
8週前に産休入りました。
こんにちは。
長女の時に8週前に産休に入りました。
と言っても、実際はもっと前から休んでいたんですけど・・・
私は4カ月5カ月の時に悪阻で休み、途中体調が戻って2カ月ほどは普通に出社したのですが、また悪阻が戻ってきて、結局8カ月あたりから出たり出なかったり・・・
中途半端で迷惑かけても仕方ないので、2カ月前にきちんと休みに入りました。
理由は「体調が優れず、出勤が難しい」ことです。診断書はありません。こればかりは、本人の意向を会社側が汲み取るしかないと思います。病院に行ったって、証明できないし、本人の話で診断書書くしかないですからね^^
なので、正直に体調が悪いこと、特に出勤時のお腹の痛みやめまい、立ちくらみが多いことなどなどを理由にあげました。会社は「ダメ」とは言えないですよね。
ただ、自分自身の立場が悪くなることを覚悟で行う必要はあると思います。
「いいよいいよ」と言われても実際はどうだか分りませんし。その辺は、復職して頑張るしかないかな〜と思います。
6週以上前に休むことで、会社に確認しておくことは特に無かったと思います。
人気特集【PR】
『家族のファイナンス』特別企画
試してみよう!ライフプランコーチ
これからの将来設計の参考に!家計シミュレーターで、ご家庭にあわせた資金計画を立ててみよう!
初節句の準備早めにしよう 280年の伝統 真多呂人形
初節句の雛人形は伝統の真多呂人形