上司にひどいことを言われた体験談を教えて下さい。

1歳9カ月の息子のフルタイム勤務のママです。
私は先日子どもの入院で23日の有休を使いきって出勤し、急なお休みを謝ったら女ボスはただ一瞥して冷淡な声で「あとで話があります」・・・。
そして30分後に1時間半、別室で説教！！
「自分の業務についてどう思っているのか、こんなに休んで給料もらってるなんて・・・！自分の娘には金のために働くなと言っているので娘は専業主婦だ。このように急に休まれると業務に支障はないのか。やめろとまでは言えないので言わないが…今後はなるべく休まないよう考えて下さい」とのこと。
　妊娠中は残業あり、イヤミいわれ、復帰後、担当もはずされ仕事もあまりにもなく、まあ急な休みもあるのでしかたないかと我慢して仕事を探してはヘルプにまわってきました。
今まで娯楽休みや自分の病欠はとらず有休範囲内です。

　会社の存続のため自分は大変で、昔子育て中も残業たくさんして頑張ってきたと、すごい顔で語られました。
会社が傾いているのは、会社の金の使いこみや事業の失敗だらけであなたのせいでしょとつっこみどころ満載の説教で、今までも何度も説教受けたが今回は最悪・・・。
　復帰後は「無理しないでね」と優しい顔で言ってたが、この1年いつもむっとした顔を私にだけは向けて話しかけても無視したり他の人とは明らかに違う態度だった。
次年度は以前の担当（数日連続しては休めない担当）に戻して業務の支障がないように、休む場合は同僚ではなく上の人に仕事をふるよう言われたし、毎年の昇給もカット、時短もなし、と言われました。
　育児をしたいし、何度も辞めようかと思ってここまで来たので、いい加減辞めようかと思っています。生活は苦しくなりますが今のままでは精神的にきつすぎるので。今までも連続2日以上は休まないようにしてきて母に預けまくっているので、来年度有休10日くらいでやっていけるとは思えない。
　給料はいいわけではないがパートよりは良いので夫も続けてほしいと言うし（今回の事件については愚痴嫌いの夫なのでまだ言えずにいます）、仲の良い同僚にも私が辞めることで業務量的に迷惑をかけるので言い出せず困っています。