職場にて・・・　愚痴

今日上司と面談らしきものをして、今後の仕事の進め方について話をしてきました。　私は初妊娠で今14週目になります。
　8週目の時に切迫流産の診断を受け、2週間の自宅療養をしました。年末にやっと仕事復帰し、年始（12週目）に、旦那より風邪を移され、通院しても薬が出せない時期と言われ、ほとんど自然治癒にて、約1週間点滴をし休職しました。
結局1ヶ月近く仕事を休んだことになります。
　復帰してからは、同僚が気を使ってくれ、「やるからいいよー」などと仕事を回してくれてはいます。
（介護職なのですが、食事の配膳や下膳、服薬、トイレの誘導などはしています。入浴や、移乗などは免除してもらっています。）
　で、本日のことなのですが、上司に呼ばれ、今後の話し合いをしました。内容は「同僚から苦情が出ている」「できるものとできないことをはっきりして欲しい」というものでした。ただ、みんな気を使ってはっきりいえない為、代弁という形で話し合いを持った　とのことでした。
・妊婦でもできることは一日かけてもやってほしい（私の仕事を他の人が毎回やっている）
・座って事務的なことばかりするな
・風邪をこじらせたのも、自己管理がなっていないからで、自分で出産を選んだのだから、自己責任だろう
・移乗など、できないのは知っているのだからそれを一々口に出して人に頼むな
・妊婦用雑誌に書いてあることは悪いことしか載ってないのだから、その通りにしていたら仕事にならない
　などなどでした。

私はつわりがなかったので、その切迫流産・風邪の悪化以外は仕事を休んだことはなかったのですが、今回は時期が悪く、咳と一緒に毎晩吐く・毎晩2時くらいから咳で眠れない、唾も飲めない、と言う状態で1週間で４ｋｇ減りました。

昨年、結婚のため他県に引越しをし、秋に自分たちで結婚式を上げ、すぐに妊娠したので確かに金銭的には余裕がなく、主人にも「生まれたらすぐに仕事をしてくれ」と言われています。なので、産休・とれたら育休を取り、仕事復帰を考えていました。　
また、結婚前は同職で9年間勤務したので、それなりに仕事内容も把握していると思っていました。

　ですが、「産休・育休を取って辞める気でいるのなら、仕事を負担してやっているのに報われない」と最初から辞めるのだと決め付けているような言い方です。前職は、妊婦が復帰しやすいような環境や、働きやすいような環境だったのでした。
　
今の会社は昨年の4月に立ち上げたばかりの施設で、妊婦も私を入れて3人しかいません。1人は昨年中に切迫早産にて今育休に入ってますし、もう1人は8ヶ月目にして、たぶん退社したのか姿を見ていません。
　入社面接の時、今後結婚・出産したい旨を伝えると、妊婦の実例はあっても、産休・育休までとった実例がない、といわれました。
　
女性が多い職場で、年代も４０代主婦が多く、次は新卒、で同じくらいの年代の人はいますが、未婚のばかりで相談に乗ってくれる人がいません。
　人によっては「お腹が出てきたね。元気に生まれるといいわね。安定期まで無理しないで」と励ましてくれる人もいます。
　

自己管理がなっていない、人に頼りすぎ・甘えすぎ　だというのはわかっていますが、自分ではできる範囲でやっているつもりです。
『仕事に対する意欲がない』といわれると、仕事をやっていく自身がなくなりました。