ケロろん
ケロろん
2009-07-20 01:49:52

嫌な保育士

はじめまして。
愚痴というか相談にのっていただきたくて投稿しました。
私は1年前から保育園でパートをしています。

今は3歳の子供がいます。

今のパート先の園は一時保育を実施しており、私の仕事がある日だけ一時保育扱いで子供を預かってくれる(入園児と同じクラスでおやつや給食を食べ、お昼寝させてくれます)という好条件だったので面接を受け、働かせてもらえることになりました。

もちろん子供のいるクラスと私が補助に入っているクラスは別です。預け先と勤務先が同じなので、とてもいい条件で、なかなかこんな職場はないとありがたく思っています。


去年までは何のトラブルもなく平和に過してきました。しかし今年の4月で新クラスになり、私はあるクラスの補助に入ることになったのですが、そのクラスの先生がどうしても好きになれずに悩んでいます。

まず、挨拶をしても私の顔もみないでフン!といった態度です。
お願いしますと言っても当たり前のような顔。
その先生に今まで唯一笑顔で「お願いします」と言われたのは近くに園長先生がいた時だけ・・・・。

そこでもう私は、ああ、こういう表裏のある人なんだ!と改めて思いました。


クラスの子供がおしっこやウンチをもらした時は全部
私に「ごめんだけど、やっといて!」という言い方で全部回してきます。
私は補助のパートだし、文句も言えずいつも汚い処理は黙ってやっていますが、たまにはご自分でやったらいかがですか?と言ってやりたいです。
汚い処理は誰でも嫌に決まっていますが、プロの保育士ならやって当然だと思いますし、その仕事を全部パートに回すのはどうかと思うんです。


私はいつも朝9時半に子供と一緒に出勤しています。
1年前からその時間ですし、雇用契約書にも9時半と書かれています。

しかし先日その先生から「だいたい朝9時半なんて遅いし、一番忙しい8時半に来てくれない?」と突然言われました。
私は8時半は早すぎるし、自分や子供の準備もいるので今の時間でギリギリでそれはちょっと無理です、と伝えました。
すると「9時半なんて中途半端だから、いっそもっと遅い10時ならどう?」と聞かれました。
私は10時は子供の保育時間も始まってるし、おやつも食べ終え、どこか園外散策にでも行かれていたら困るので・・・と伝えました。


すると「だってあなたの子、一時保育なんでしょ?
一時保育なんて何時に来たっていいんだよ!だったら8時半に子供だけ連れてきてここに預けてあなたは10時に出勤ということにしたら?」と勝手に提案してきました。

なんだかもう怒りを通り越してあきれてしまい、「じゃあその間、私は何をして待てばいいんですか?」と聞いてみると「車の中で待つとか、どこか買い物でもしたら?」という返事が返ってきました。


結局その先生に言いくるめられて、何も言えず、「考えておきます」とだけ返事をしてしまいました。

しかし、私の言い分としては、勤務時間というものは、園(雇用者)と労働者(私)で取り交わされるものであって、その先生にゴチャゴチャ言われる筋合いはないと思うのですがいかがでしょう?


一時保育といえど、タダではありません。
一日2千円かかります。1ヶ月汗水たらして働いても自分の給料から3分の1がその代金として引かれてしまいます。
子供も保育園やクラスにも慣れ、たくさんの友達ができ、朝のおやつも一緒に食べさせてあげたいと思います。せこい話ですが、おやつ代もその2千円に含まれていると思います。
なので10時出勤は遅いし、8時半は私にはとても無理な状況です。


このような場合園の主任に直接その先生に言われたことを訴えてもいいと思いますか?
それともそのクラスの先生を通して主任と話をするべきか、あるいは私とその先生だけで話をした方がいいのか、どうしたらいいのか悩んでいます。

どなたかアドバイスいただけないでしょうか?

月曜日仕事に行くのが憂鬱でたまりません。

lovebear
lovebear
2009-07-23 13:20:56

よかったですね

理解のある主任さんでよかったですね(^-^)

もし、また嫌な保育士さんに何か言われても、味方になってくれるでしょうから一安心ですね。

心穏やかにお仕事ができるように応援してます!!

ケロろん
ケロろん
2009-07-22 15:08:44

その後

みなさまのアドバイスに勇気づけられ、昨日、主任に相談しました。

ありがたい事に、主任は理解ある方で、「自分(例の嫌な保育士)の都合でパートさんに早く来い!だの遅く来い!だのなんて勝手に言うのは言語道断、絶対あってはならないことだし、あなた(私)のお怒りもごもっとも。自分(主任)がもし言われても腹が立つと思う。そんな事を言うなんて信じられない。時間は雇用者と労働者の問題なので口出しするのはおかしい!」と同調してもらうことができました。

主任は園長の奥さんなので、園長にそのことを伝え、注意してもらうように取り計らってくれるそうです!
あいにく昨日はその先生の夏季休暇で不在だったので、きっと今日にはその話が伝わっていることと思います。


私は今日仕事が休みなので、次に出勤したときにその先生に何か言われるのか、それともいつも通り無視されるのか分かりませんが、気にしないでやっていこうと思います。

主任が話を聞いてくださったので気分がとても楽になりました。今後何かまた無茶な要求や嫌な態度をするようであればまた園側に相談してみようと思います。


この先はまだ分かりませんが、とりあえずはいい方向に話が進んだので報告させていただきました。
みなさんありがとうございました!

また何かありましたらここに愚痴りに来るかもしれません。

ケロろん
ケロろん
2009-07-20 17:38:21

みなさんありがとうございます!

たくさんのお返事ありがとうございました。
こんなに早くみなさんからアドバイスいただけるとは思ってもいなかったので、びっくりと同時に感謝の気持ちでいっぱいです。


やはり明日早速主任に直接相談してみようと思います!(すみません。トピには月曜日仕事に行くのが憂鬱と書きましたが明日火曜日でした)


>lovebearさん
第三者を交えてこういうことがあったんだと知っておいてもらうほうが〜

本当にその通りだなぁと思いました。その先生と私の間だけで話をすると余計ややこしくなりそうです。
現に今でも私の言い分を認めてもらえない態度ですし・・・。
今後また何か他の事を要求されたり嫌味を言われたりする可能性もあるので、園側に相談してみます!
ありがとうございました!!


>あき☆ひなさん
お漏らし処理は仕方のないことだと分かっていますし、割り切ってやっているのですが、やって当然!という態度がカチーンと来るんですよね・・・。
頼むにも言い方があると思いますし、毎回毎回処理をしてもお礼もないです(今更お礼なんて言ってほしいとは思わなくなりましたが)

去年私が補助として入っていたクラスの担任の先生はとてもいい方で、「処理は私がするので、その間クラスを見ていてもらえますか?」という感じで、処理はパートの仕事!などというように毎回毎回回されたことがなかったので、余計比較してしまって・・・。
比較してはいけないんですけどね。

こういう物の言い方しかできないんだと割り切ってつきあった方がいいのかもしれませんね。

ありがとうございます!


>ゆかみんとさん
勤務時間に関しては本当に園と私の契約なので、その先生が言うことではないですよね。
そう言ってくださり安心できました。
自分でも時々「なんかただの妬みか!?パワハラ?」と思う時がありました。

関係ないかもしれませんが、その先生40歳で独身です。年下で子持ちの私を妬んでいるのでしょうか?
今後エスカレートして、そうならないためにも早速主任に相談してみます!

言葉を選んで・・・はその通りですね!
熱くなってガーッとならないように冷静に話せるように頑張ります!
ありがとうございました!


話をしてみて、またどうなったかをここで報告させていただきたいと思います。
みなさんのアドバイスで、とても気持ちがスッキリとしてきました☆どうもありがとうございます!
明日頑張って園側と相談してきます!!


ゆかみんと
ゆかみんと
2009-07-20 11:41:44

ごめんなさい!

先ほど、なんか少しずれたコメントを入れてしまいました。

相談した方がいいかというのは、勤務時間についてあれこれ言われたことに対してですよね!
その事ももちろんですが、もしも日ごろの態度についても耐えられないと思ったら、信頼できる上司の方に相談してみてくださいね。

ゆかみんと
ゆかみんと
2009-07-20 11:33:14

妬みなのかも?

辛い思いをされていらっしゃいますね・・・。
その相手の保育士の方がどんな方なのか分かりませんが、ケロろんさんが恵まれているのが気に入らなくて(パートで子供を職場に預けられるなんてそうそうないことですものね。)、嫌がらせ的につらく当たっているような気がします。
本当にケロろんさんの勤務時間を変えて欲しいのなら園の経営者を通すでしょうし、多分その場の口だけですよ。
勤務時間に関しては園側とケロろんさんの契約で決まっていることなのだし、深刻に考えることではないと思います。もし園側から正式に言われたらその時点で考えて話し合えばいいことです。

でも、その保育士の方の態度は、今後エスカレートしたら下手をするとパワーハラスメントと言ってもおかしくないかも知れませんので、本当に辛くなる前に、上の上司の方に相談した方がいいのではと思います。
イヤなことがあっても、仕事によって「これも仕事のうち」と思えたりもしますが(サービス業なんかでのクレーム対応とか・・・・)、こんなのただの嫌がらせですから!(すみませんちょっと熱くなってしまいました)

条件のいい職場のようですし、後々イヤな思いをされないように、言葉を選んで相談してみたほうがいいと思います。もしかしたら他の先生方もその保育士さんの態度に気付いていらっしゃるかもしれません。
今後のためにもよい方向に運びますように。



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