短時間勤務なのに仕事量が多すぎて困っています

こんにちは。
ベビカム歴6年となる2児の母、ゆうころちゃんです。
久しぶりに相談させていただきます。
職場の信頼できる先輩や同僚にも相談しているのですが、悩んでいて、少々気も滅入ってきているので、些細なことでもいいのでアドバイス、ご意見いただけるとありがたいです。

約1年前に2度目の育児休業から復帰し、育児短時間勤務（9：00〜16：00）で働いています。
復帰後まもなく、責任が重く、量的にも「この勤務時間でこの仕事をこなすのは無理」という仕事を割りあてられてしまい、かなり困っています。
終わらない仕事をどうしているかというと…
１）昼休みをつぶす
２）16：00までの勤務のところ、迎えに行けるぎりぎりの時間まで30分くらい余分に仕事をする（その間無給）
３）家で子どもを寝かしてから仕事をする
以上の3つが恒常化してしまっているので、それは正直不満です。私は管理職ではありませんので、仕事をしている時間は本来はきちんと給料をもらうべきだと思っています。

この状態を黙ってひとりで我慢しなければならないとは思わないので、半年以上前に直属の上司に話をしましたが、全体的に人員に余裕がないことや、私の年齢・経験を考慮するとある程度高度な仕事をすべきであることなど、いくつかの理由で、仕事の分担はそのままになっています。
7月に人事異動があり、今の部署が長い（10年以上います）ことや、上記のような状態で気が滅入っていることで、異動の希望を出していますが、どうなるかはそのときまでわかりません。

先日上司と評価に関する面談があった際、「時間が足りないのはわかるが、それはそれとしてもっと高度な仕事をすることを考えてほしい」というような話しがあり、後日、そのことでもう一段階上の上司とも直接話すことになりそうです。

ちなみに直接の上司、もう一段階上の上司とも女性で、片方は独身（40代前半）、もう片方は結婚されていますがお子さんはいません。
二人ともものすごく滅私奉公的に仕事をしていて、それは尊敬に値するし申し訳ないとは思うのですが、自分も同じようにすることを求められると困ってしまいます。

短時間勤務がとれるだけでもありがたいのかもしれませんが、法律でも認められていることです。
勤務時間だけが短くなっても、仕事の量がそれに応じた体制になっていなければ、結局帰ることができずに困るだけなのです。

私の勤務時間が短いことで周囲にしわよせがいっていることは理解しているので、勤務時間は精一杯仕事をして、できるだけ周囲への負担を減らすように努力しているつもりです。
終わらない仕事のほとんどを同僚に頼まずに持ち帰って自分でしているのも、このような考えからです。

長々とわかりにくく書いてしまいましたが、
短時間勤務制度を使っているみなさん、仕事量については職場で配慮してくれますか？
また、上司に「時間の融通がきかないこと」「短時間勤務の間はほかの人と同じ量の仕事をすることは難しいこと」を、理解してもらえるようにうまく説明するにはどのようにしたらよいと思いますか？

どうぞよろしくお願いいたします。