２月から転職決定。なのに２人目妊娠発覚。。。

こんばんは。かわ１０２０と申します。
１歳１０ヶ月の息子を保育園に預けてパートで働いています。
が、昨年社会保険労務士という資格を取ったので、それを生かせる仕事に就きたいと思い、転職活動をし、２月１日からパートとしてお仕事開始ということで社会保険労務士事務所に内定をいただきました。
保育園にもその旨書類を出しました。

が、その矢先、第２子妊娠が発覚しました。
まだごく初期で胎嚢も確認できていないので、先方にはまだ話していませんが、年明けすぐに産婦人科に行って、確認できたらすぐにでも話す予定です。

そこでなんと言われるか分かりませんが、心配なのは子供の保育園のことです。
保育方針にひかれて決めたこともあり、保育園ではとても良くしていただいて、息子もすごくいい子に成長してくれてます。
本人も慣れて、楽しそうに通っています。
ですが、所詮パートなので、よしんば出産ぎりぎりまで働かせてくれたとしても、産休・育休は取れず退職になるでしょう。
そうしたら産後２か月で息子は保育園を退園しなければなりません。

であれば、内定を辞退して、今からでも最低３年先までは続けられる仕事を探した方がいいのか（大学の事務とか）、それとも諦めて保育園を辞めさせるか、はたまた出産ぎりぎりまで働かせてもらい、産休明けですぐに復帰させてもらえるよう先方にお願いした方がいいのか・・・（とはいっても産休明けでは現在の保育園には入れないのでしばらく無認可に預けることになると思いますが）

すべては無計画な私に原因があるとは思いますが、また次いつ授かるか分からないし、何よりせっかく授かった命を育てたいという思いがあります。
ですがせっかく決まった内定先にも迷惑をかけることになると思うとそれもつらく（前回はかなりつわりがきつかったので、果たして仕事になるのかという心配もあります）、思いは千々に乱れています。

どなたかアドバイスがあればコメントいただけると嬉しいです。