面接予約後、妊娠発覚！？

初めてご相談させていただきます。あまりにもタイムリーだったので、どうすべきか迷っています・・・


７月に正社員の仕事を体調不良から退職し、療養とリハビリを兼ねて勉強、１２月よりパート希望（フルタイム可）の条件で職探しをしておりました。現在、１件の面接を予定していますが、つい先日、妊娠発覚（まだ、市販の検査薬レベルです）しました。

いろいろ見ていると、初期でもきっちりお勤めされている方もいらっしゃいますし、でも、初期は、安静にしてるほうが望ましいともあり、、、正直、迷っています。あまり、体が丈夫ではないほうなので、慣れない職場で仕事を始めるのも不安ですし、そもそも出産を無事迎えられるようになるということは、もし採用してくれた相手方にもご迷惑をお掛けすることになると思い、、、今のうちに妊娠を理由に面接自体をお断りしたほうが、よいのか悩んでいます。

諸先輩方のご教授が頂ければ、幸いです。
旦那様には、妊娠をまだ知らせていません。ちょっと自信がなかったので２５日に再度検査して結果が陽性だったら報告するつもりです。
経済的には、旦那様のお給料で暮らせないこともないです、、、が、あるに越したことないですしね・・・