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ベリー51
ベリー51
2008-06-24 12:58:09

介護職の方、どうされていますか?(長文です)

 はじめまして。昨日、妊娠5週目であることがわかり仕事との両立をどうしていこうか迷っています。

 福祉施設で介護をしているので、重度の利用者さんもいて入浴介助やトイレ介助など体力勝負の全介助の場面も多くあり、毎日が汗をかきながらの仕事です。

 別の話題の時に同じ介護スタッフからスタッフが少なく1人でも欠けたら厳しいと言われています。

 確かに1人休みがいると負担が増えるのは感じているので心苦しいとは思います。

 まだ施設には報告できておらず、腹痛とだるさはありましたが動けないわけではないので、昨日はいつもと変わらず働きました。(昨日は施設長が不在で報告できなかったのですが・・・)

 
 ただ、欲しいと思っていた赤ちゃんを授かったのはうれしく産みたい思いは変わりません。

 迷惑をかけてしまうのを承知で明日、報告しようと思っています。
 
 どのような反応が返ってくるのか、不安はあります。

 同じような境遇の方いらっしゃいますか?

ベリー51
ベリー51
2008-06-28 19:17:29

お返事有難うございます

  ケンイチさん ためちゃんママさん

 確かに働いている以上は、利用者さんと赤ちゃんの安全どちらをとるか選択しないといけない場面ありますよね。
 
 今4月に出産したばかりの産休中の先輩がいます。

 その先輩も仕事中に出血して、すぐに産休に入ったそうです。

今は初の妊娠の上、まだ数週目で何が起こるか想像もつかないですがそういう話を聞くと後悔しないでいいように対策しとかないとなあ、と思います。

 職場へは伝え、夜勤は7月からなくしてもらい基本、日中だけの勤務にしてもらっています。

 施設長は男性なので初め話した時は「体制厳しいから夜勤も入ってもらわないとなあ。」と言われ、理解のない上司だと思ってしまいました。

 ただ、勤務を組む福施設長が女性で理解してもらえたのでよかったと思っています。

 無理ないようにしてもらっているので、できる仕事はして、どうしても職場に居づらくなったら、退職を考えようと思っています。

 まだまだ安定期まで遠くて心配な毎日ですが、お二人のように元気な赤ちゃんが生まれてくるように体第一にしていきたいと思います!
 

たぬちゃんママ
たぬちゃんママ
2008-06-25 15:25:50

参考になるか??

2歳7ヶ月と1歳の子供がいます

私も介護の仕事を続けていました
第一子を妊娠した時に迷惑をかけると思った私は妊娠を黙っていました
仕事のせいではないと思いますが8週で流産
病院では染色体異常だからしかたがないと言われましたが後悔ばかりしました

現在2歳の娘を妊娠した時はすぐに職場に妊娠を報告なるべく夜勤を変わってもらったりしながら6ヶ月まで働き退職しました
もちろん仕事に来ているのですから、仕事もキチンとしていたつもりです……
もちろん職場によっては恵まれている方もいます
私がいたところは良い顔をされなかったので退職しました

退職した後から、早産ぎみになったりして入院もしました
娘にはお腹の中で辛い思いをさせてしまっていたと思います
ハードな仕事です、お腹の赤ちゃんのことを考え周りの助けをかりてください
迷惑がかかってもお腹の赤ちゃんのことは早めに報告したほうが良いと思います

お体大事に……

ケンイチ
ケンイチ
2008-06-24 16:56:19

こんにちは☆

5ヶ月の息子の母です。私も妊娠するまでは介護職をしていました(パートですが社保には入ってました)

私も妊娠してすぐは報告できずに数日間は黙って働いたのですが、お年寄りの体を支える為にグッと下腹部に力を入れたり、ふんばったり、今までのように身体介護をするのが怖かったです。もし、お年寄りが転倒しそうになったら、自分は体を張って守れるか?と自問自答した時に、お腹の子供を優先してしまう自分がいました。当たり前のことかもしれませんが、働く以上はお年寄りの安全に責任がありますよね。それに、子供に何かあったときに、後悔するのは嫌だ、という思いもありました。
そして退職を決定的にした出来事は、8週目に入った頃の出血でした。その日は入浴介助があり、ハードでした。もちろん、それが理由かどうかなんて分かりませんが、ほんと、出血を見たときは体が凍り付きました。

さらに追い打ちをかけるように、「妊婦だからって楽な仕事ばかり選んでさせる訳にはいかない。」とか「そんなにお金に困っているのか」などど経営者から言われ、結局退職してしまいました。

一人目の妊娠だったので、慎重になりすぎてたかもしれません。もちろん仕事を続けてらっしゃる方もいるでしょう。職場が仕事内容に配慮してくれる場合もあるし、ほんと一概には言えません。育児休暇を使って、出産後復帰するケースもありますよね。雇用形態によっても違うだろうし、経済的理由もあるでしょう。

ベリー51さんの詳しい状況は分からないので何とも言えませんが、退職したケースとして参考にしていただけたらと思います。

元気な赤ちゃんを産んでください☆



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