パート 妊娠による退職 失業保険手続きについて
妊活・妊娠前の相談
Q2385：パート 妊娠による退職 失業保険手続きについて
現在130万円以内でパートをしており、夫の扶養に入っております。勤務して１年と数ヶ月経っております。
妊娠したら、早い段階で退職をしたいと考えておりますが、出産後は落ち着いてからまた別のパートで働きたいと考えております。
この場合、ハローワークに行って失業保険の手続きはできるのでしょうか？
正社員ではないので、できないものと考えておりますが、もしできるのなら活用したいと考えております。
いろいろと調べてみましたが、よくわからず、教えていただけますと助かります。
また、私のような働き方をしているひとは、どのような補助を受けられるのかも教えていただきたいです。(調べると正社員の方の手当等は分かったのですが、、、)
よろしくお願いいたします。
2017-04-10 14:36
先生のプロフィール
元愛育病院院長、元東京大学医学部講師。妊婦が安心して、自分が納得のいくお産をするために、のべ4万人という妊・産婦をあたたかく見守ってきた。「妊婦のことを親身になって考えてくれる」と評判が高い。JR四ツ谷駅前の「主婦会館クリニック からだと心の診療室」（主婦会館プラザエフ4F）元院長でもあり、女性のからだと心を両面からサポートしていた。著書に『あなただから だいじょうぶ』（赤ちゃんとママ社）、『改訂版 夫婦で読むセックスの本』（電子出版）など。-
キーワードを入れて、その他の相談を検索！
