派遣社員の育児休業給付金について
子育て期（生後0～4ヶ月）の相談
Q2012：派遣社員の育児休業給付金について
2016年の9月に出産し、2017年の4月に仕事復帰する予定です。
出産前に、復帰時は同じ派遣先に戻れる予定でしたが
出産後に派遣先の上司から「復帰する時は正社員にならないか？」という打診がありました。
条件付きの正社員の話なので迷っています。
もし同じ派遣先に正社員として復帰した場合、育児休業給付金はもらえるのでしょうか？
場合によっては同じ条件で同じ派遣先に派遣社員として戻りたいのですが
難しい状況になってきました。
派遣として働く場合、派遣元が違う派遣先を探してくれて就業できた場合（4月から）、育児休業給付金はもらえるのでしょうか？
もしくは派遣元が新たな派遣先を見つけていただけない場合、新たな派遣元を探そうと思っていますが、この場合は育児休業給付金はどうなるのでしょうか？ 2016-12-19 17:00
先生のプロフィール
元愛育病院院長、元東京大学医学部講師。妊婦が安心して、自分が納得のいくお産をするために、のべ4万人という妊・産婦をあたたかく見守ってきた。「妊婦のことを親身になって考えてくれる」と評判が高い。JR四ツ谷駅前の「主婦会館クリニック からだと心の診療室」（主婦会館プラザエフ4F）元院長でもあり、女性のからだと心を両面からサポートしていた。著書に『あなただから だいじょうぶ』（赤ちゃんとママ社）、『改訂版 夫婦で読むセックスの本』（電子出版）など。-
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