支給対象の19日前に派遣契約が満了。出産手当金・出産育児一時金はもらえますか？

こんにちは。平成21年４月２日出産予定で、現在妊娠６ヶ月です。派遣社員で６年弱勤務しています。３ヵ月ごとの更新という契約で、今まで更新は問題なくされてきました。妊娠が分かってすぐに、派遣会社と派遣先に報告し、復帰する意向があることを伝えています。派遣会社からは産休も育休も取れるとの話だったので、平成21年２月には産休に入ると伝えてあります。 ところが、今月になって急に、派遣先の都合により３ヶ月間から２ヶ月間の更新に変わり、平成21年１月で契約満了となってしまいました。それは仕方ないと思っていますが、産後、派遣先が変わっても同じ派遣会社で仕事をする意向があります。 そこで、出産手当金と育児休業手当金の支給対象になるかが心配で投稿しました。出産手当金対象は産前42日からとなりますが、私の場合、それは平成21年２月19日がその42日にあたり、契約満了の19日後となります。どちらの手当金も、支給対象でなくなると、もらえると思っていたお金が入ってこないことになり、非常に困って悩んでいます。良い対処法や経験談など教えてください。