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育休取得パパにNPOが助成金を支給！

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父親が積極的に育児することを支援する活動をしているNPO法人「ファザーリング・ジャパン」（代表：安藤哲也氏）が、3月9日より育児休暇を取得する男性を経済的に支援する『さんきゅーパパプロジェクト』を開始した。

この6月から施行される「改正育児・介護休業法」で男性（父親）の育児休業可能期間が拡大され、男性の育児休暇が制度化されている職場も少しずつ増加はしているが、実際の男性の育児休暇取得率は依然として低い水準となっている（厚生労働省の調査では、2008年度は前年度より低下して1.23％）。

男性が育児休暇を取りづらい理由の1つとしてよく挙げられるのが、『休業中の収入（減少）』という問題。このため、『さんきゅーパパプロジェクト』では、趣旨に賛同する企業・団体・個人からの寄付を原資に、育休を取得した男性に対し月5万円（最大で2か月分10万円）の現金を支給するなどの方策で、育児休暇を取得した男性（の家庭）を経済的に支援するという。

現金の支給対象は50人が予定されており、応募できる男性の年齢や収入に制限はないが、『さんきゅーパパプロジェクト』オフィシャルサイト上で、父親の育児に関するe-ラーニングコンテンツにより学習し、その結果に関する作文の内容を審査して支給対象者を決定するとしている。

⇒『さんきゅーパパプロジェクト』オフィシャルサイト

⇒NPO法人ファザーリング・ジャパンWebサイト

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