Q.派遣社員の育児休業給付金について

2016年の9月に出産し、2017年の4月に仕事復帰する予定です。
出産前に、復帰時は同じ派遣先に戻れる予定でしたが
出産後に派遣先の上司から「復帰する時は正社員にならないか？」という打診がありました。
条件付きの正社員の話なので迷っています。
もし同じ派遣先に正社員として復帰した場合、育児休業給付金はもらえるのでしょうか？

場合によっては同じ条件で同じ派遣先に派遣社員として戻りたいのですが
難しい状況になってきました。

派遣として働く場合、派遣元が違う派遣先を探してくれて就業できた場合（4月から）、育児休業給付金はもらえるのでしょうか？

もしくは派遣元が新たな派遣先を見つけていただけない場合、新たな派遣元を探そうと思っていますが、この場合は育児休業給付金はどうなるのでしょうか？

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